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HR Consulting

Guiding through HR Cloud

guide – scale – evolve

your Workday deployment

Wir möchten Sie auf dem Weg in die HR Cloud oder in Ihrem HR Cloud Projekt unterstützen.

Unserer Fokus liegt auf HR und HR-IT Advisory Services.

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Vorbereitung

HR-Strategie

Beginn Ihrer Reise:

Digital HR
– Strategiefestlegung
– HR & HR-IT Roadmap

Projektvorbereitung

Startklar machen:

– Programm Design
– Planning & Scoping
– Cloud Readiness Check
– Projektvorbereitung

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Umsetzung

Transformation

Willkommen in der HR-Cloud!

– Programm Governance
– Project Reviews
– Deployment Review
– Projektbegleitung und -support
– Programm- und Projektmanagement

BR Verhandlungen

Support in der Mitbestimmung

– Unterstützung bei Mitbestimmungspflichtigen Inhalten einer Workday Einführung

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Betreuung

AMS

Application Maintenance Service – Keeping Pace with innovation

Wir halten Ihr System auf dem Laufenden

– Lösungsbezogene SLAs
– Application Support
– Release Management
– Governance
– Enhancement

Experten Support

Workday Ad hoc support

– Bitten Sie Experten um Rat und Unterstützung zu konkreten Problemstellungen

Philosophie

Langjährige Erfahrung und tiefe Expertise

Mit enormer Expertise und Kompetenz in HR und HR-IT, mit Workday, SAP und SuccessFactors steht Ihnen HCM Advisory Service kompetent zur Seite. Unabhängig und sehr gut vernetzt! Da Implementierungsleistungen keine übergeordnete Rolle spielen, erfolgt die Beratungsleistung frei von Interessenskonflikten. Die Maxime des Handelns ist Integrität, Offenheit und Aufrichtigkeit. In Verbindung mit der tiefen Expertise liefern wir unserer Ansicht nach die besten Ergebnisse für Sie als Kunden.

Fokussiert

Es gibt für uns keine A, B und C Kunden, sondern nur A Kunden.

Unkompliziert

Schlanke Prozesse, direkte Ansprache, schnelle Entscheidungsfindung

Effektiv

Erfahrung und Effektivität gehen Hand in Hand.

Lösungsneutral

Kundenmehrwert steht im Vordergrund. Wir beraten ergebnisoffen.

Flexibel

Erfahren in der gesamten HR Wertschöpfungskette über alle Branchen hinweg.
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Das Managementteam

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Oliver Stegmann

Gründer

Oliver ist ein erfahrener HR-IT-Experte mit nachweislichem Erfolg bei der Unterstützung von Organisationen aller Größen und Branchen.

Er hat in seiner beruflichen Laufbahn in allen Bereichen gearbeitet – Entwicklung – Beratung – Projektleiter – Consulting Manager – Country Manager in Mexiko – Geschäftsführer – Business Development Manager und vereint somit HR Prozess- und technisches Wissen. Als erster Business Development Manager bei Workday in der DACH-Region und als selbstständiger Workday Advisor hat Oliver in den letzten Jahren viel Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung einer Cloud-Strategie gesammelt.​

 

Kernkompetenzen:

HCM Software Evaluation; RFP Support; Digital HR; HR Systemlandschafts-Design; Programm und Projekt Management; Cloud Readiness Check; HR Transformation

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Alexandre Perpétuo

Gründer

Alex ist ein erfahrener Programm- und Projektmanager. Er ist ergebnisorientiert und auf die Lieferung fokussiert. Er ist spezialisiert auf anspruchsvolle/komplexe Transformationen mit hochintegrierten IT-Landschaften. Die Koordination von Organisationen, Prozessen und Systemen ist eine seiner wichtigsten Säulen des Erfolgs.  Alex hat bei Workday-Implementierungen aller Größen mitgewirkt, unabhängig davon, ob die Implementierung von Workday oder einem Implementierungspartner geleitet wurde.

Alex war der erste Engagement Manager in DACH und einer der ersten in EMEA für Workday. Er hat als Engagement Manager, Projektleiter und Delivery Director für DACH und Südeuropa gearbeitet. Bevor er zu Workday kam, hatte er verschiedene Positionen als externer und interner Berater inne und leitete die globale HRIT-Funktion eines internationalen Unternehmens, was ihm die Fähigkeit verschaffte, die verschiedenen Perspektiven einer Organisation zu erkennen.

Kernkompetenzen:

Programm- und Projekt Management; Implementierungs-Strategie; Einführung und Überprüfung der Governancestruktutren; Support Model im produktiven Betrieb; Workday Deployment Advisory; HR Transformation / HR Delivery Model; Globale Abrechnung

Informiert bleiben

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Das sagen unsere Kunden

Kontakt

Wir würden uns freuen, Sie bei Ihrem Vorhaben zu unterstützen. Wenn Sie weitere Informationen wünschen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

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