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HR Consulting

Guiding through HR Cloud

Überlegen Sie die Personalwirtschaft neu auszurichten?

Ist digitale HR Transformation das, was Sie gerade beschäftigt?

Benötigen Sie Unterstützung in Ihrem HR Cloud Projekt?

Wir unterstützen Sie individuell und kompetent.

Überlegen Sie die Personal-
wirtschaft neu auszurichten?

Ist digitale HR Trans-
formation das, was Sie gerade beschäftigt?

Benötigen Sie Unter-
stützung in Ihrem HR Cloud Projekt?

Wir unterstützen Sie individuell und kompetent.

Wo können wir helfen?

Wir möchten Sie auf dem Weg in die HR Cloud oder in Ihrem HR Cloud Projekt unterstützen.

Unserer Fokus liegt auf HR und HR-IT Advisory Services.

 

HR & HR-IT Strategie

Beginn der Reise
- Digital HR
- Strategiefestlegung
- HR & HR-IT Roadmap
Oct 09, 2022
12 AM

Evaluation & Selektion

Welche Lösung ist die passende?
- Software Evaluation (RFP) & Selektion
- Auswahl des Partners für die Implementierung
October 18, 2022
12 AM

Support Projektvorbereitung

Startklar machen
- Programm Design
- Planning & Scoping
- Cloud Readiness Check
- Projektvorbereitung
Oct 20, 2022
12 AM

Transformation

Willkommen in der HR-Cloud!
- Programm Governance
- Project Reviews
- Deployment Review
- Projektbegleitung
Oct 28, 2022
12 AM
HCM_Oliver_Stegmann_Interview

Philosophie

Über 25 Jahre Erfahrung im Bereich HR & HR-IT

Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in HR und HR-IT, mit Workday, SAP und SuccessFactors steht Ihnen HCM Advisory Service kompetent zur Seite. Unabhängig und sehr gut vernetzt! Da Implementierungsleistungen keine übergeordnete Rolle spielen, erfolgt die Beratungsleistung frei von Interessenskonflikten. Die Maxime des Handelns ist Integrität, Offenheit und Aufrichtigkeit. In Verbindung mit der tiefen Expertise liefern wir unserer Ansicht nach die besten Ergebnisse für Sie als Kunden.

Fokussiert

Es gibt für mich keine A, B und C Kunden, sondern nur A Kunden.

Effektiv

Erfahrung und Effektivität gehen Hand in Hand.

Flexibel

Erfahren in der gesamten HR Wertschöpfungskette über alle Branchen hinweg.

Unkompliziert

Schlanke Prozesse, direkte Ansprache, schnelle Entscheidungsfindung

Lösungsneutral

Kundenmehrwert steht im Vordergrund. Wir beraten ergebnisoffen.

Informiert bleiben

Neuigkeiten aus LinkedIn

So schön hier zu sein

Workdayrising in Stockholm

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5 Do’s and Don’ts beim HR-Prozessdesign

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Global HCM und Payrollschnittstelle

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Oliver_Stegmann_Portrait_1
Oliver_Stegmann_Portrait

Details

Wer ist Oliver Stegmann?

BKC

Senior HCM Developer

Reports, Datenbanken, Dialog-Programmierung, Leistungslohn

BKC

Entwicklungsleiter

Führen eines Teams von bis zu 12 Entwicklern; Projekt Management

Pecaso

Senior HCM Consultant

Projekt-Management und Implementierung globaler und lokaler Projekte

Pecaso

Consulting Teamleiter

Führen eines Teams von bis zu 12 SAP HCM Beratern; Projekt Manager

Pecaso / Accenture

Country Manager Mexiko

Auf- und Ausbau einer mexikanischen Landesgesellschaft; Projekt Management

ROC Deutschland

Gründer und Managing Director

Gründung und Aufbau der deutschen Landesgesellschaft eines internationalen SAP HCM Beratungshauses; Programm Management

Workday

Business Development Manager DACH

Implementierungs-Spezialist Unterstützung des Sales Prozesses HCM Advisor

HCM

HCM Advisor

Gründer

Kernkompetenzen:

HCM Software Evaluation

RFP Support

Digital HR

HR Systemlandschafts-Design

Programm und Projekt Management

Cloud Readiness Check

HR Transformation

Das sagen unsere Kunden

HARMAN

HCM Advisory Service, represented by Mr. Oliver Stegmann, was a significant support in the implementation of various functionalities in the Workday tool for the HR department of our organisation in Germany. Mr. Stegmann’s extensive experience in the SAP and Workday environment helped us on the one hand in developing the strategy for the introduction of Workday, and on the other hand in the very structured handling of operative project topics and work activities. Throughout the duration of the cooperation, Mr Stegmann always brought a great deal of commitment and experience to the discussions and was always available to provide us with advice and support. We would like to sincerely thank Mr Stegmann for his extremely competent support and advice during the implementation of the new HR technology in our company.

Markus Sonnleitner, Director HR Technology, HARMAN Automotive

GEA

HCM Advisory Service provided a detailed analysis for the optimisation of Workday as the leading HR platform at GEA, which GEA will take up internally in projects. The combination of profound HR process knowledge on the one hand and deep application knowledge around Workday on the other hand were of great advantage for us. Furthermore, Mr. Stegmann was entrusted with preparations for global payroll harmonisation. The analysis he developed was very helpful and illustrated the options for action in this area

Dennys Hartwig, Senior Director HR Technology & Infrastructure, GEA

Kontakt

Wir würden uns freuen, Sie bei Ihrem Vorhaben zu unterstützen. Wenn Sie weitere Informationen wünschen, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

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Hauptstrasse 23
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Germany

Telefon:
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